岚皋：引才育才双驱动 激活发展新动能

  功以才成，业由才广。近年来，岚皋县大力推进人才引进培育工作，出台一系列政策措施，广纳天下英才，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

  日前，记者走进岚皋中学高二历史三班教室，学生们正在观看短视频《非洲之困从何而来》和《中非关系“铁”在哪儿？》。观看完毕，思政老师王静围绕视频资料，详细讲解了当今世界面临的挑战与应对，一步步引导学生结合课本知识，逐步理解和平与发展的主要障碍是什么，推动世界和平与发展的有效路径是什么。学生积极发言、课堂气氛浓厚。

  “现在上课，我基本上都采取的是‘议题式教学’，同时还会把德育内容和思政课堂相结合，让学生在课堂上不仅获得了知识，个人素养也得到提升，更能在情感上产生认同。”王静说道。

  王静是岚皋本地人，2020年研究生毕业后，被县委、县政府作为高层次人才引进岚皋中学任教，她所带班级多次荣获“先进班集体”称号，学生学习成绩也名列前茅。

  “王老师在讲课的时候会将课本上那些深奥、枯燥的知识与我们现在社会中的一些事例相结合，让我们理解起来更加容易、更透彻，让我们在学习的时候更有积极性，更加有效率。”高二历史三班学生胡大杭说。

  “很感谢政府对我的关心关爱，在生活、居家等方面给予了补贴和保障。工作中，又能得到学生的认可，这些都给了我莫大的动力。”王静说。

  来自四川绵阳的吴顺明从事电子元件制造行业20多年，历任多家公司中高层管理人员，有着丰富的专业知识和管理经验，也是连续三年获得岚皋县人才奖补政策的企业经营管理人才。2020年安康苏陕诚讯电子有限公司成立，吴顺明被聘用为职业经理人，仅用半年时间就让企业实现了扭亏转盈，就业人员从100余人增长到300余人，年工资支出由500万元增长到1500万元，2023年销售额达4000余万元。

  “管理企业其实最关键的是管理人的思想，人的思想和你同一条心了，那么企业做起来就会顺利。同时，你要为员工解决困难，他的困难解决了，企业就没有困难了。”安康苏陕诚讯电子有限公司总经理吴顺明说。

  秉持这种管理理念，吴顺明不仅把企业管理得井然有序，还对外深化校企合作，年均培养专业技术人才300余人，有效缓解了企业用工难和学生就业难的问题，实现了学校、学生、企业的共赢，产教融合“新岚模式”获评国家东西部协作典型案例。

  蔺河镇蒋家关村四组村民王永成从事魔芋种植已有20多年的历史，如今已形成了一套科学、高效的种植技术体系。2020年，他注册成立了岚皋县蔺佳源生态农业发展有限公司，主要开展魔芋产业新品种新技术实验、农民教育培训等工作。

  “通过近几年的培训，全村魔芋种植农户200多户，魔芋面积大幅度提升，农民运用正确的技术去栽培和管理，产量比三四年前提高了15%左右。”王永成说道。

  在县农业农村局、经贸科技局的倾力帮扶下，王永成现已建成品种选育大棚5亩、培育基地45亩、林下扩繁基地500亩左右，建设魔芋品种试验站146㎡，辐射带动全镇种植魔芋面积达3万多亩。经过三年的努力，他还培育出适合岚皋本土种植环境、抗病性强、产量高的优良品种2个，本人也获评高级农艺师、省级高素质农民领军人才。

  “我后期重点打算是除了选育、培育出更适合我们岚皋生长的新优质魔芋品种以外，还要研究培育出适合其他不同地区生长的品种，希望通过我的努力，能把岚皋魔芋销售到更多的地区。”王永成信心满满。

  近年来，岚皋县每年投入不少于200万元的人才发展专项资金，先后引进研究生学历人才17名、教育医疗和农林水利系统紧缺人才8名，支持规上企业每年柔性引进产业领军人才30余名、招聘高技能员工420余人，培育全国优秀教师1人、省级教学能手23人、市有突出贡献专家5人，建成市级工程技术研究中心1家，培育成功3家“瞪羚”企业，每年回引一批“归雁”人才返乡创业。

  “通过持续努力，岚皋县建成了奖补政策优厚、覆盖各个方面、相互支撑配套、组织保障齐备的人才引进培养制度体系，营造出越来越浓厚的重才敬才氛围。今后我们将持续优化人才引进培养路径，完善人才激励办法，搭建平台让优秀人才脱颖而出，帮助各行业人才建功立业、实现价值。”岚皋县委组织部副部长苏云说。