一、半委托招聘方式服务流程： 
　　步骤一：
　　客户提供营业执照等合法证明材料及所要刊登的招聘内容，并交与我们留存其复印件。
　　步骤二：
　　客户按时缴纳相关费用。外地客户可采用传真、邮寄的方式投递协议书并汇款至我们的帐户。对外地汇款的客户，在收到电汇单传真后一周内开具发票并及时寄往该单位。
　　步骤三：
　　我们负责为客户提供半委托招聘方式的全部服务。（详见收费标准）。  
　二、全委托招聘方式服务流程： 
　　步骤一：用人单位约定下单
　　客户向我们提供公司基本情况、招聘要求、岗位说明、薪金待遇等。我们将与客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型/经验/素质的人才；同时我们还将全面地了解客户的企业文化、商誉、管理现状、以及客户对需求职位的个性化要求的战略思路等等，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
　　步骤二：双方签订协议书，客户缴纳预付费用。
　　用人单位需携带营业执照复印件及单位介绍信与我们签订协议书，进一步明确相互责任与权限，并缴纳推荐服务费。外地客户可采用传真、邮寄的方式投递协议书并汇款至我们的帐户。对外地汇款的客户，在收到电汇单传真后一周内开具发票并及时寄往该单位。
　　步骤三：精选侯选人名单并推荐予客户
　　通过我们特定的人才搜寻方式找寻可能的候选人，将搜寻回来的所有可能候选人就其经验，个性和动机等进行初步评估。每个职位至少提供1.5个甄选后的候选人推荐予客户。
　　步骤四：客户进行面试
　　我们可以提供面试地点，并与用人单位共同对推荐人选进行面试，在候选人与客户做出进一步的沟通与判断后，由客户确定最终的录取。
　　步骤五：反馈录取人员名单，结清其余委托招聘费
　　客户需在面试结束后，将录用情况反馈给我们。并需在录用推荐人选确定后结清其余委托招聘费用。