2月11日，市档案局召开2017年度工作总结会议，局县级领导、机关全体干部职工参加会议。

   会上，局机关科级及科级以下干部职工分别作了2017年度述职述责述廉报告。局长邱志华在点评中指出，局机关干部职工对本次述职述责述廉工作，思想高度重视、前期准备充分，总结成绩全面客观、查摆问题实事求是。但是也存在着岗位结合不够紧密、思想挖掘不够深刻、思考谋划不够到位等问题。希望大家在2018年工作中，要加强学习、共同努力和提高。
   邱志华在总结讲话中指出，过去的2017年，各科室紧扣中心，服务大局，开拓创新，积极担当，圆满和超额完成了2017年确定的各项目标任务。呈现出七大特点：一是环境优化，全市档案工作得到了各级领导高度重视。二是影响扩大，通过举办全市档案工作会议、全市纪念《档案法》颁布30周年演讲比赛、全市综治档案培训会和法制宣传等大型活动，扩大了档案事业的影响力。三是领域延伸，向基层延伸--加大档案安全执法检查和业务指导培训力度；向精准扶贫延伸--出台相关精准扶贫档案规范化管理文件和制度，精心筹备全市精准扶贫档案工作现场会；向外界延伸--主动服务、对接和指导北迁单位档案，先后接收了安康富硒茶科研成果新闻发布会、连战来安等重大活动档案资料，向挪威友人尤约翰征集了安康老照片。四是交流加强，在明确“学汉中，追商洛、缩差距、有超越”的基础上，与2省6市档案部门建立了跨地区、跨省市的合作关系，在取长补短中，为安康档案事业发展开拓更多空间，塑造良好形象。五是基础改善，市级综合档案馆迁建项目突破瓶颈，力争2018年动工建设。六是改革推进，按照三定方案圆满完成了机构改革和人员定岗轮岗工作。七是干部成长，围绕档案馆功能布局，组织干部赴榆林、咸阳、宝鸡和西安等地考察学习，扩宽队伍视野；围绕贯彻落实“三项机制”，加大干部培养力度，开展轮岗交流，着力在丰富干部阅历，增长才干和改善结构上下功夫。
   邱志华强调，虽然取得了一定的成绩，但是在面临新形式和新任务，我们也存在几个方面不足，有待突破加强，主要表现在：机制不顺、手段不够、创新不足、作风不硬、水平不高、制度运用不严和影响面不广等方面。
   邱志华要求，2018年是深入贯彻党的十九大精神推动档案事业在新起点上创新发展的关键一年，全市档案工作要主动对标全国档案局长（馆长）会议精神和省档案局的新要求、新决策和新部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，进一步突出抓重点、补短板、强弱项，助赶超，打造一支既政治过硬又本领高强的档案干部队伍，忠实履行好为党管档、为国守史、为民服务使命职责。
   会上还组织学习了相关文件精神，并对春节期间应急值守、双创卫生、综治信访、消防安全等工作进行了安排部署。