纪检监察档案管理工作是纪检监察工作的重要组成部分,是开展党风廉政建设和反腐败工作的真实记录重要载体,是党和国家的宝贵财富，保证这部分档案的完整性与存放的安全性、管理和利用好这部分档案,使它更好地为党风廉政建设和反腐败斗争服务意义重大，功在当代，利在千秋。安康市纪委监委机关高度重视档案工作，坚持打基础、利长远，多措并举强化档案规范化管理工作。

    强化组织领导。做好档案工作就是对历史负责。机关领导高度重视档案工作，始终将档案工作放在重要位置，建立了分管领导负总责、协管领导牵头负责，各室部、各派驻纪检监察组主要负责同志直接负责的管理体制，进一步强化组织领导，夯实工作责任。将档案工作与纪检监察“三化”建设（纪检监察干部专职化，执纪审查设备标准化，执纪审查工作规范化）同安排、同部署。2019年从机关各室部抽调14名同志分成三个组，对机关档案室建国前后的历史遗留档案资料进行大清理和大起底，细致分类、整卷装订、登记造册。2020年启动档案库房规范化建设，按照“三房一库”要求对档案库房进行分区，采购密集架、防磁柜、恒温恒湿等设施，实现“九防”要求。目前档案密集架等设施正在采购中。

    加强队伍建设。派驻机构改革后，市纪委监委向市直部门派驻17个纪检监察组,各组档案统一由市纪委监委机关管理，加上内部机构增设至18个，档案管理范围增大，收存量大幅增加。为充分调动各室部参与档案建设积极性，机关建立了“1+N”工作模式（1个档案员+N个档案直接生产者），即明确1名兼职档案员负责机关档案管理，各室部办组的内勤、机关财务人员等为档案直接生产者，负责收集、整理并在规定时间向兼职档案员移交各室部组工作中产生的档案。同时努力提高档案人员的整体素质，推动档案工作的持续发展。积极参加同级档案部门和上级业务部门组织的档案工作培训，定期组织内勤人员学习档案历史、常识，各类档案规章制度和机关档案整理、管理、运行的工作制度，邀请档案局业务骨干指导档案业务工作，既培养工作人员档案工作兴趣，又注重提升档案业务能力。机关兼职档案员和内勤人员共计35名。